empleo
EL DIARIO: Bolivia registra alta informalidad en Latinoamérica
Bolivia registra el más alto índice de informalidad en Sudamérica y está situada muy por encima del promedio latinoamericano. De acuerdo con estimaciones recientes, la población ocupada en el mercado informal estaba en torno a 80 por ciento e incluso bordeando 10 puntos porcentuales por encima, señaló la Fundación Milenio.
Coy 385 – Informalidad, costos laborales y productividad
La economía informal envuelve a una parte considerable de la actividad económica y, consiguientemente, de la población y el territorio nacional. Bolivia tiene el dudoso honor de ser el país con el más alto índice de informalidad en Sudamérica, y muy por encima del promedio latinoamericano. De acuerdo a estimaciones
JORNADA: En Bolivia existe elevada concentración en ocupaciones no asalariadas
Un análisis de Fundación Milenio considera que la estructura laboral en Bolivia muestra una trayectoria de elevada concentración en ocupaciones no asalariadas y por fuera de la regulación laboral y la seguridad social, y mayormente en unidades económicas familiares y con menos de cuatro trabajadores. El análisis describe la estructura
Coy 381 – Cambios en la estructura laboral
El presente artículo describe la estructura laboral y los cambios en la participación ocupacional por sector, unidad económica, relación laboral, género y cobertura de la seguridad social, en el período comprendido principalmente entre los años 2005 y 2017 . El panorama estadístico que se presenta, permite una valoración aproximada a
EL DEBER: El drama laboral contrasta con las cifras optimistas y el empleo pierde calidad
De acuerdo con la Fundación Milenio, que emitió un informe en septiembre de 2017, los organismos internacionales tienen estimaciones diferentes para Bolivia, aunque coinciden en que la tasa más baja de desempleo se registró el año 2012. El informe detalla que el sector privado creó más empleo que el público.
Coy 374 – ¿Es posible una reforma laboral en Bolivia?
La Cámara Nacional de Comercio ha tomado el toro por los cuernos, planteando la discusión de una reforma laboral1. La justificación de la organización empresarial es irrebatible: para crear los empleos nuevos y de calidad, que tanto se necesitan en el país, es imprescindible acrecentar el aparato productivo con empresas
PÁGINA SIETE: El salario mínimo nacional creció 300% de 2006 a 2017
Para la Fundación Milenio, la política salarial del gobierno es unilateral y parcial, puesto que prioriza al empleado sin tomar en cuenta la contraparte. De esta forma se deja de lado cualquier criterio de productividad, lo cual tiene como consecuencia la pérdida de competitividad en los distintos sectores de la
EL DIARIO: YPFB tiene 5.000 trabajadores Empresas públicas operan como agencias de empleo
La Fundación Milenio advirtió un importante aumento de empleo por parte de las empresas públicas y dijo que es un asunto que no debe dejarse de lado, considerando que el Gobierno gasta una buena parte de sus recursos en ellas. Un ejemplo es YPFB, que ha mantenido una abultada planilla
Coy 342 – La evolución del empleo en el país
En los últimos dos años se discute sobre el nivel de desempleo en el país, en procura de determinar si existe un cambio de tendencia. Los organismos internacionales tienen estimaciones diferentes para Bolivia, aunque coinciden en que la tasa más baja de desempleo se registró el año 2012, en la
Coy 339 – La política laboral resta competitividad a las empresas
La extrema rigidez del tipo de cambio resta competitividad a la producción nacional, tanto en el mercado interno como internacional. Pero no es lo único que juega en desmedro de la capacidad competitiva. Otro factor a tomar en cuenta son los efectos de la política laboral vigente. Desde ya, los
