Un informe de la Fundación Milenio da cuenta de que el 70% de los hogares urbanos del país se encuentran en situación de ocupación informal. El ingreso laboral promedio se ha mantenido prácticamente sin cambios desde mediados de 2022, cuando […]
En los últimos años, los ingresos del sector formal así como del informal cayeron en 12%, esto quiere decir que los bolivianos compran menos artículos debido a que sus recursos ya no son suficientes. Mientras el Gobierno dice que las
El pasado 10 de octubre, el presidente Morales oficializó el pago del doble aguinaldo, toda vez que el desempeño de la economía, entre julio de 2017 y junio de 2018, había alcanzado, según reporte del INE, la tasa de 4,61%
Un análisis de Fundación Milenio considera que la estructura laboral en Bolivia muestra una trayectoria de elevada concentración en ocupaciones no asalariadas y por fuera de la regulación laboral y la seguridad social, y mayormente en unidades económicas familiares y
El salario básico para la gestión 2018 subirá en 5.5% y el salario mínimo aumentará en 3%., retroactivo al mes de enero. Este incremento es optativo para las empresas e instituciones del sector público, así como para las gobernaciones y
De acuerdo con la Fundación Milenio, que emitió un informe en septiembre de 2017, los organismos internacionales tienen estimaciones diferentes para Bolivia, aunque coinciden en que la tasa más baja de desempleo se registró el año 2012. El informe detalla
La Cámara Nacional de Comercio ha tomado el toro por los cuernos, planteando la discusión de una reforma laboral1. La justificación de la organización empresarial es irrebatible: para crear los empleos nuevos y de calidad, que tanto se necesitan en
Para la Fundación Milenio, la política salarial del gobierno es unilateral y parcial, puesto que prioriza al empleado sin tomar en cuenta la contraparte. De esta forma se deja de lado cualquier criterio de productividad, lo cual tiene como consecuencia
El 1º de mayo de 2017 se anunció un nuevo incremento salarial mediante el Decreto Supremo 3161 que establece, en el caso del sector privado, que el incremento salarial deberá ser acordado entre partes, pero tomando como base el 7