Para la Fundación Milenio, la política salarial del gobierno es unilateral y parcial, puesto que prioriza al empleado sin tomar en cuenta la contraparte.
De esta forma se deja de lado cualquier criterio de productividad, lo cual tiene como consecuencia la pérdida de competitividad en los distintos sectores de la economía nacional.
“Da la impresión de que esta política ha sido concebida con la idea de que la economía boliviana vivirá una expansión económica indefinida. Así pues, en un período de menor ritmo de crecimiento, como es ya el actual, aumentos unilaterales de los salarios pueden acelerar la caída de la economía”, advirtió.
16 de abril de 2018
FUENTE: Página Siete
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